К черту детали!.. на собеседовании
Секрет прохождения собеседования у рекрутера-женщины: одевайтесь так, чтобы меньше было в вашем образе деталей и всяких штучек. Если заставите женщину (а рекрутер-женщина - она все-таки женщина) рассматривать вас, и цепляться взглядом за разные аксессуары, то она прослушает половину того, что вы ей скажете. Поэтому не игнорируйте советов по правильному внешнему виду на собеседовании и не увлекайтесь деталями - бусами, серьгами, локонами, шнуровками, пуговицами или мелким рисунком на платье.
|
|
14 февраля 2013 года |
2889 |
32 |
|
Коды для вставки:
HTML-код:
|
|
|
BB-код для форумов:
|
|
Как это будет выглядеть?
relook.ru
\
К черту детали!.. на собеседовании
 |
|
Секрет прохождения собеседования у рекрутера-женщины: одевайтесь так, чтобы меньше было в вашем образе деталей и всяких штучек. Если заставите женщину (а рекрутер-женщина - она все-таки женщина) рассматривать вас, и цепляться взглядом за разные аксессуары, то она прослушает половину того, что вы ей скажете. Читать полностью |
|
|
Комментарии:
Мы женщины в кругу друг друга. А кандидаты оцениваются как машины для решения задач, да или нет.
Я просто говорю что на собеседовании на успех влияет немного иной фактор - понимание места куда ты пришла и дресс-кода в компании. От этого зависит половина успеха
Я не пропущу в секретари неряшливую особу, излишне увлекающуюся макияжем и аксессуарами. Объяснять почему?
Но мне начхать что сисамин придет в кожаных брюках и сланцах + дреды. Вот ему прощу, они часто вещь в себе. Чем они странее, тем они в технике секут больше
Вы как-то слишком завелись от моих мыслей. Я не выдаю их за научный трактат или поведенческую догму, это просто жизненное наблюдение. Девушки, которые это прочитали, сами решат, принимать это к действию, или нет. То, что вы говорите о внешнем виде кандидатов, верно, но и то, что говорю я, верно тоже.
Я поясняю что Ваше наблюдение о поведении женщин-рекрутеров на собеседовании неверно. Сотрудник компании это сотрудник. И неважно мужчина или женщина. Да, оценивать будут иначе. С других сторон. Мужчина - как красивую женщину, женщина - если внутри своего отдела - как соперницу, если в другой отдел - как здравомыслящего человека и все.
А про блондинку-бухгалтера с маниакальным пристрастием к секси - я уже объяснила.
Я просто наверное только к 1 отношусь эмоционально - задевании лично меня. Но я этого не вижу нигде
Очень часто на собеседовании 1/4 времени приходится тратить на то, чтобы за всякой шелухой увидеть человека. Понять где его характер, а где - начитался человек всякой фигни о том как себя на собеседовании вести. Ибо если сам по себе кандидат очень неплох, умен, но блин разоделся именно начитавшись всего черти как (сорри за полунорматив) - то приходится учить как прийти на следующий этап, и чего не стоит говорить, чтобы понравится.
Хотя бывают ну такие дуры
Ой, веселых историй у меня много
По поводу одежды - бывает, что приходят девушки, разодетые как куклы, особенно, если приехали издалека, или совсем молоденькие. Если они хороши и я приглашаю их дальше, то я в свободное время не гнушаюсь им перезвонить и сказать, что все супер, мы вас зовем на второе собеседование, но... и так далее. Обычно все воспринимают адекватно и второй раз говорить не приходится.
А по поводу дур... у вас никогда не заявляли на собеседовании, что спать с шефом не будут? )))
Я промолчу насчет формы донесения информации
Вы же здесь, в моем посте, значит вам интересно?
И почему, спрашивается, если это модный сайт, тут присутствуют группы о кофе и чае, в которую я с удовольствием записалась, б автомобилях, детях и прочем? Не потому ли, что это открытая социальная сеть и каждый сам решает здесь, о чем ему писать и что рассказывать?